La déontologie chez WeeCare
Chez WeeCare-HR, notre éthique n'est pas une option — c'est notre fondation. Découvrez comment nos engagements concrets garantissent un accompagnement humain, confidentiel et de qualité, pour chaque personne accompagnée.
👥 Pour nos membres
Chez WeeCare-HR, nous avons à œur de vous offrir un accompagnement en santé mentale sérieux, accessible et bienveillant ✨. Que ce soit à travers un suivi individuel, collectif ou digital, notre engagement est clair : vous respecter, vous écouter et vous offrir un cadre de confiance, soutenu par des praticiens professionnels.
Nous nous appuyons pour cela sur une charte de déontologie forte. Voici ce qu'elle signifie pour vous, sans jargon, en toute transparence 📝.
✅ Un accompagnement inclusif
Chez WeeCare-HR, tout le monde est bienvenu. Aucune discrimination n'est tolérée : nous accompagnons toutes les personnes, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de handicap, de physique ou de statut social ❤️.
⚡️ Un accompagnement de qualité, personnalisé et réactif
- Nos praticiens sont soigneusement sélectionnés pour vous accompagner quel que soit votre besoin.
- Notre équipe vous oriente rapidement vers la bonne personne ⏱.
- Vous pouvez être réorienté à tout moment, sur demande ou recommandation du praticien.
- Nous mesurons en continu votre satisfaction et l'impact de notre accompagnement.
- Des contenus rigoureusement choisis sont mis à votre disposition : articles, formations, exercices, podcasts...
🔒 La confidentialité avant tout
- Tous vos échanges (appels, sessions individuelles ou collectives) sont 100 % confidentiels.
- Aucune donnée individuelle n'est transmise à votre entreprise.
- Nous ne partageons que des données anonymes et agrégées, à des fins de prévention et d'amélioration.
- Vos données sont stockées en toute sécurité et conformes au RGPD 🛡️.
💼 Pour votre entreprise
✅ Un accompagnement global et préventif
Nous aidons votre entreprise à déployer une stratégie santé mentale personnalisée ⚖️, fondée sur des données anonymes et fiables.
Cela peut inclure :
- Des formations collectives de qualité 📈
- Des orientations individuelles ciblées
- Des ressources de self-care pratiques et utiles
- Des conseils d'experts pour anticiper ou gérer les crises
- De l'aide au dialogue interne (RH, managers, médiation)
🔐 Confidentialité garantie
Aucune donnée sensible concernant votre entreprise ou vos salariés ne sera jamais divulguée publiquement.
🎓 Pour nos praticiens
🔄 Des compétences validées
Nos praticiens (psychologues, coachs, thérapeutes) ont suivi une formation rigoureuse, et s'engagent à une formation continue. Ils peuvent participer à des groupes d'intervision pour réfléchir ensemble à leur pratique ⚖️.
🌟 Une démarche professionnelle
Nos praticiens :
- Mobilisent toutes leurs compétences pour accompagner chaque personne
- Peuvent refuser un accompagnement contraire à leur éthique
- Se réservent le droit de réorienter vers un confrère ou une consoeur plus adapté(e)
🔒 Respect absolu du secret professionnel
- Aucune information personnelle n'est partagée sans consentement explicite
- Le secret professionnel peut être levé uniquement dans des situations précises : danger imminent, violence, obligation judiciaire
⚖️ Encadrement juridique
Le secret professionnel est encadré par la loi (articles 226-13 et 226-14 du Code Pénal). Il peut être levé uniquement dans les cas suivants :
- Mise en danger d'un mineur ou d'un adulte vulnérable
- Violences conjugales avec risque vital
- Détention ou intention d'acquisition d'armes dangereuses
Toute divulgation est limitée au strict nécessaire et procède d'une évaluation éthique ❌.
🤝 Une posture neutre et bienveillante
Nos praticiens :
- Ne prennent aucune position dans la relation entreprise-salarié
- Ne proposent pas d'arrêts de travail
- Ne recommandent jamais de rupture de contrat
- Peuvent rédiger une attestation de suivi sur demande du salarié (hors contentieux impliquant l'entreprise)
Contact
Pour toute question ou demande de clarification, contactez-nous :